M-Repères développe des conseils aux salarié-e-s dans des domaines variés comme :
L’accompagnement des salarié-e-s :
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les thèmes personnels de type vie de couple et familiale, l’éducation des enfants, la maladie, les décès, la période du deuil, etc.
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la gestion financière du budget en lien avec le surendettement, les contributions d’entretien, les cotisations sociales dans la LAMal, la perspective de retraite, etc.
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la vie en entreprise liées aux phénomènes de stress, de burnout, de mobbing, de conflit interpersonnel, etc.
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la santé au travail et les addictions, les absences de longue durée, le retour au travail, le passage à l’invalidité, etc.
Le Case management : il s’agit d’une prestation permettant d’optimiser le retour à son poste de travail pour que la personne retrouve une performance attendue par l’entreprise. Notre approche est un modèle de pilotage intégré et de proximité qui nous permet d’être en interaction avec l’ensemble des partenaires impliqués dans la situation au sens « de la détection précoce de l’Assurance fédérale invalidité ». Le but étant d’apporter une valeur ajoutée aux salarié-e-s et une réduction des charges pour l’employeur.
Le Job Coaching : il s’inscrit dans une réadaptation rapide et durable des performances au travail des personnes atteintes dans leur santé psychique. Dans ce contexte particulier, nous offrons à la personne accompagnements et conseils à sa place de travail et si nécessaire, un complément par des entretiens individuels réguliers permettant l’établissement d’un bilan.
La Gestion de la santé : il s’agit d’offrir une assistance personnalisée au service RH de votre entreprise en matière de promotion et de maintien de la santé et du bien-être de votre personnel. L’absentéisme et le présentéisme (être là sans être là) ont un coût économique et social relevé par le Secrétariat à l’économie (SECO). La prévention en matière d’accident du travail est un succès, nous vous proposons de vous accompagner afin de mieux répondre aux critères des entreprises socialement responsables.
La Formation : il s’agit de proposer des formations « sur mesure » à partir de thématiques variées telles que les addictions, l’endettement, la préparation à la retraite, etc.